8 (800) 700-83-83

Вакансии

Целью политики управления человеческими ресурсами и рекрутинговой политики ОАО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления» является формирование и сохранение высокопрофессионального и сплоченного трудового коллектива, способного максимально эффективно решать задачи, поставленные перед Фондом.

Люди — это основная ценность нашей компании. Только успешный подбор персонала может способствовать развитию и укреплению бизнеса, предоставляя возможность ОАО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления» принимать на работу высококвалифицированных сотрудников.

Именно поэтому наша рекрутинговая политика отражает позицию ОАО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления» как ведущей компании на рынке обязательного пенсионного страхования. Подбор персонала сочетается с корпоративными принципами и помогает в позиционировании Фонда как одного из ведущих работодателей, предлагающих широкий спектр возможностей для своих сотрудников.

При этом, несмотря на то, что политика подбора персонала в Фонде направлена, в первую очередь, на подбор квалифицированных постоянных сотрудников, одним из руководящих принципов является ориентация на потенциал соискателей. То есть решения о найме основываются не только на знаниях и умениях, необходимых на данный момент, но с учетом способностей, лояльности и позитивного настроя кандидатов.

Наши ценности в сфере управления человеческими ресурсами

  • Мы рассматриваем наших работников как источник устойчивого конкурентного преимущества и условие сохранения лидирующих позиций ОАО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления» на рынке обязательного пенсионного страхования. Поэтому мы привлекаем и удерживаем лучших профессионалов.
  • Мы уверены, что развитие Фонда возможно только вместе с повышением профессионализма и самореализацией работников. Поэтому мы инвестируем значительные финансовые средства и всячески способствуем целенаправленному обучению и развитию наших работников.
  • Мы считаем, что система вознаграждения и карьерного роста работников должна основываться на их личном вкладе в достижение целей ОАО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления». Поэтому мы создаем и развиваем эффективные и объективные системы оценки личного вклада каждого работника, поощряем высокие результаты деятельности.
  • Мы понимаем, что эффективность работника и преданность Фонду во многом зависит от его уверенности в завтрашнем дне. Поэтому мы стремимся к тому, чтобы социальный пакет соответствовал ожиданиям наших работников.
  • Мы считаем, что здоровье является условием профессиональной успешности работников. Поэтому мы поощряем здоровый образ жизни, разрабатываем и осуществляем программы сохранения профессионального долголетия работников.
  • Мы стремимся к тому, чтобы каждый работник осознавал и гордился своей принадлежностью к ОАО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления». Поэтому мы ценим наши традиции, знаем нашу историю, культивируем наши ценности и передаем эти знания новым работникам.
  • Мы уверены, что взаимное уважение, доверие, ответственность и открытость — основа взаимодействия и развития отношений между Фондом и работниками. Поэтому мы стремимся быть открытыми и развиваем внутренние коммуникации в Фонде.

Если Вы хотите получить перспективную, достойно оплачиваемую работу, работать в коллективе профессионалов, развиваться, самосовершенствоваться, участвовать в сложных проектах, — присоединяйтесь к нашей команде. Отправьте резюме на соответствующую вакансию.